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       北電科林在今年5月初圓滿完成廣播所的“外遷”和7月初公司總部“內(nèi)遷”的年度重點(diǎn)任務(wù)“雙遷”工作后，生產(chǎn)經(jīng)營場地和員工辦公環(huán)境都有了長足的進(jìn)步和改善，員工生產(chǎn)經(jīng)營熱情滿滿，士氣高漲。

       隨著企業(yè)的“雙遷”工作的完成，伴隨著工作地點(diǎn)和物價上漲的因素，職工午餐的吃飽吃好就成為涉及到每個職工的切身利益問題，原有的職工午餐標(biāo)準(zhǔn)和形式都跟不上現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活的需要了?！爸灰P(guān)乎職工利益無小事，午餐問題一定要花全力解決好！”，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對此的回答擲地有聲，馬上要求公司工會、人力資源等部門積極開展問卷調(diào)查、職工代表聯(lián)席會等充分收集民意，迅速響應(yīng)，在做好方案的條件下經(jīng)公司辦公會討論并一致通過，果斷將職工的午餐補(bǔ)助從原有基礎(chǔ)上提高50%，并采取不同工作地點(diǎn)補(bǔ)助方式靈活多樣的形式，充分提高職工的滿意度，讓職工真實(shí)地感受到公司以人為本，以員工為本的人文關(guān)懷。對于公司積極響應(yīng)，細(xì)微之處關(guān)心職工生活，廣大職工高興之情溢于言表，紛紛點(diǎn)贊。

       員工是公司最寶貴的財富，只有員工充分享受到公司發(fā)展的成果，北電科林才可能不斷健康穩(wěn)定向前發(fā)展。