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       6月26日，北電科林工會在順義分公司召開三屆三次職工代表大會。公司總經(jīng)理杜玉珉、黨總支書記趙萬和、工會主席艾詩奇等37名職工代表參加。大會由工會主席艾詩奇主持。

       會議開始，工會主席艾詩奇就本次公司集體合同檢查、協(xié)商、修訂情況進行說明，全體代表逐項逐條對《北京北電科林電子有限公司集體合同》進行審議。參會代表一致認為：《北京北電科林電子有限公司集體合同》是在充分發(fā)揚民主、廣泛征求各方意見建議、遵照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定的基礎上，參照《北京市集體合同條例》的相應條款，結合北電科林實際情況，經(jīng)企業(yè)、職工雙方協(xié)商代表平等協(xié)商后產(chǎn)生的，兼顧了雙方的合法權益。

       會議對《北京北電科林電子有限公司集體合同》、《企業(yè)年金方案實施細則》、《北京北電科林電子有限公司薪酬管理辦法》的決議進行了舉手表決，并獲得了一致通過。

       最后，總經(jīng)理杜玉珉在總結講話中強調：一是《企業(yè)年金方案實施細則》要在《北京電子控股有限責任公司企業(yè)年金方案》的框架下，結合本企業(yè)的實際情況制定，從2019年1月1日起開始實施。建立企業(yè)年金可以增強單位凝聚力和吸引力，激勵職工長期穩(wěn)定地工作，促進單位與職工共同發(fā)展。同時也是提高職工退休后的待遇水平，調動職工的勞動積極性，建立人才長效激勵機制，促進單位健康持續(xù)發(fā)展的有力保障；二是《北京北電科林電子有限公司集體合同》和《北京北電科林電子有限公司薪酬管理辦法》的修訂，是企業(yè)今后工作正常有效開展的基礎，是企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，也是提高工作效率和工作質量、降低運營風險的重要手段。今后要充分利用修訂公司規(guī)章制度的契機，進一步規(guī)范公司流程，強化約束作用，提高執(zhí)行力。

       大會圓滿完成了各項既定議程。此次職工大會的順利召開，對于統(tǒng)一員工思想，推動民主管理制度建設具有重要的里程碑意義，將為推進領導決策、改進工作方法、創(chuàng)新工作思路以及企業(yè)長遠發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用，有助于公司經(jīng)營管理更加透明化、規(guī)范化。